«Работа в России»

Работодатели, у которых трудятся более 25 человек, должны будут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России»

С 1 января 2022 года работодатели будут размещать вакансии на портале «Работа в России». Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ. Так, обязаны указывать сведения о вакансиях на едином портале: - организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек; - вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким же количеством работников; - органы государственной власти и органы местного самоуправления. Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом в пятидневный срок. Следует отметить, что процесс признания безработным сегодня максимально упрощен. Если ранее для постановки на учет в качестве безработного гражданин должен был лично обратиться в органы службы занятости и предоставить ряд документов, то сейчас ему нужно всего лишь подать заявление в электронной форме. Все необходимые сведения органы службы занятости будут получать самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия. Напомним, что в настоящее время работодатели должны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (ст. 25 ЗРФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).