Стажировка: должен ли работодатель её оплачивать?

Да, работодатель обязан производить оплату стажировки, но есть исключения — пояснил Роструд. Стажировка не оплачивается лишь при приёме на практику студентов по договору с учебным заведением. Согласно ст. 59 ТК РФ: При выполнении работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор с условиями оплаты труда. Руководствуясь ст. 198 ТК РФ: Работодатель может заключить с работником ученический договор (он является дополнительным к трудовому договору) на получение обучения без отрыва или с отрывом от работы. Порядок оплаты ученичества установлен ст. 204 ТК РФ В наших подборках мы публиковали контакты учебных заведений, где можно найти швей, автомехаников, слесарей, поваров и электриков.