Российский бизнес стал активнее нанимать временных сотрудников как альтернативу штатным, найти которых становится все сложнее. По данным аналитической компании Smart Ranking, рынок альтернативной занятости с апреля по июнь вырос на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В этот сегмент входят платформы для поиска временных работников — рост выручки на 70% и процессинговые сервисы, занимающиеся оформлением внештатных сотрудников и выплатами, — рост на 35%.
Прирост выручки платформ обусловлен стабильным спросом со стороны самих работников. В платформенную занятость эпизодически вовлечены до 16% работоспособного населения, или около 10 млн человек.