Целевое обучение: новая возможность для работодателя и студента в агробизнесе

В последнее время все больше людей интересуются целевым обучением: родители хотят передать агробизнес своим детям в будущем и уже сейчас обеспечить их стартовым капиталом в виде образования, а работодатели работают над привлечением молодых специалистов.

Работодатели, участвующие в программе целевого обучения, получают возможность:

 Подготовить сотрудников под свои потребности - компании могут формировать квалификацию, которая им необходима.

 Сократить затраты на труд - молодые специалисты могут быть наняты сразу после окончания учебы.

 Увеличить лояльность - целевое обучение позволяет создать более приверженное к компании кадровое звено.

Для студентов и молодых специалистов целевое обучение предлагает:

 Финансовую поддержку - стипендии и покрытие учебных расходов.

 Гарантированное место работы - участники могут быть уверены в том, что их знания и навыки будут востребованы.

 Профессиональный рост - возможность на практике применять теоретические знания и развиваться в своей области.
 

Несколько полезных ссылок:

Портал "Работа в России".

Здесь можно узнать больше об алгоритме работы с целевым обучением. 

Информация Минобрнауки России о целевом обучении для работодателей по этой ссылке. 

Здесь методические материалы Минобрнауки России.

Видео-демонстрация по работе с заявками.

Если вам интересно стать одной из сторон механизма целевого обучения - пишите в комментариях

, и я вышлю вам полную инструкцию по организации целевого обучения на портале «Работа в России»!