Минтруд расширил перечень оснований для внеплановых трудовых проверок

Минтруд в своем Приказе от 28.11.2023 №836н внес изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые служат основанием для проведения внеплановых проверок. Так, приказом добавлены еще два основания для проверок: 1. Если среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал. За исключением: - Если предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы; - Было отстранение от работы без сохранения заработной платы; - Установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (смены); - В случае сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада). 2. Если отсутствовали кадровые изменения, но сократились обязательные отчисления в Социальный фонд России на 50 процентов.