Хөкүмәтнең закон проектлары буенча комиссиясе Хезмәт кодексына төзәтмәләр кертүне хуплады. Алар өстәмә эш өчен түләүләргә компенсация һәм стимуллаштыру түләүләрен кертүгә кагыла. Бу хакта «Ведомости»хәбәр итә. Конституция суды июнь карарында аны ничек түләргә икәнен аңлатты. Судка «мәдәният учреждениеләренә бухгалтерлык хисабы һәм хуҗалык хезмәте күрсәтү үзәге»муниципаль казна учреждениесендә сакчы булып эшләгән Сергей Иваниченко мөрәҗәгать итте. Эштән тыш һәм төнге эш өчен аның хезмәт хакы МРОТ күләмендә башкарыла. КС закон чыгаручыга өстәмә эш хакын арттыруны ничек исәпләргә кирәклеге турында конкрет тәртипне карарга кирәк дип карар чыгара. Законга үзгәрешләр кертелмичә, аны болай билгеләячәкләр: хезмәткәрнең эш вакыты чикләрендә эшләгән вакытын тариф ставкасы яки хезмәт хакы хисабына түлиләр һәм шул ук вакытта барлык өстәмә түләүләрне исәплиләр. Хезмәт министрлыгы бу карарны үтәү өчен закон проектын эшләгән. Төзәтмәләр буенча, өстәмә эш хакы хезмәт хакыннан чыгып, компенсация һәм стимуллаштыру түләүләрен кертеп, өстәмә эш вакыты өчен хезмәт нәтиҗәләрен исәпкә алып түләнәчәк. Беренче ике сәгать эчендә ким дигәндә бер ярым үлчәмдә, аннан соңгы сәгатьләрдә икеләтә үлчәмдә. Хезмәт кодексының гамәлдәге редакциясендә мондый нормалар юк иде.