Хезмәт министрлыгы эш бирүчеләргә аларның хокуклары һәм бурычлары турында искә төшерде

Россия Хезмәт министрлыгы эш бирүчеләргә дискриминациянең хокуклары, бурычлары һәм тыюлары турында искә төшерде.

РФ Хезмәт кодексының 22 статьясы нигезендә, эш бирүче хезмәткәрләрдән хезмәт бурычларын намус белән үтәүне, эчке тәртип кагыйдәләрен һәм хезмәтне саклау нормаларын үтәүне таләп итәргә хокуклы. Хезмәткәр гаебе белән бу бурычларны үтәмәгән очракта компания дисциплинар җәза кулланырга мөмкин — кисәтүдән алып эштән китүгә кадәр.

Шул ук вакытта түрәләр хезмәткәрдән хезмәт килешүендә каралмаган бурычларны үтәүне таләп итү тыела, дип ассызыкладылар. РФ ТК һәм федераль законнарда турыдан-туры күрсәтелгән очраклар гына искәрмә булып тора.

Икенче яктан, эш бирүчегә хезмәт өчен барлык кирәкле шартларны тудыру бурычы йөкләнгән. Компания хезмәткәрләрне җиһазлар, инструментлар һәм документлар белән тәэмин итәргә тиеш, алардан башка аларның эш функцияләрен үтәү мөмкин түгел.

Хатта дискриминацияне тыюга аерым игътибар бирелгән. Хезмәт министрлыгы РФ ТК 3 маддәсенә сылтама белән күрсәткәнчә, беркем дә хезмәт хокукларында чикләнә яки җенес, яшь, раса, милләт, дин, ышанулар яки һөнәри сыйфатларга бәйле булмаган башка хәлләр аркасында өстенлекләр ала алмый.

Хезмәт законнарын бозу, дискриминация практикаларын да кертеп, РФ Административ хокук бозулар турындагы кодексының 5.27 маддәсе буенча административ җаваплылыкка китерә.

Чыганак-РФ Хезмәт министрлыгының 25.08.2025 № 24-0/10/в-14794 хаты.