Установление квоты для приема на работу инвалидов

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.05.2007 №170 «Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан».Численность работников в целях исчисления квоты определяется исходя из
среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и
представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской
Федерации.
Находящимся на территории Республики Татарстан филиалам и представительствам
работодателя, расположенного в другом субъекте Российской Федерации, квота
устанавливается исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов
и представительств работодателя.
При планировании квоты учитывается количество рабочих мест, уже занятых
работниками, отнесенными к категории инвалидов.
При исчислении работодателем квоты для приема на работу инвалидов в
среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда
которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам
специальной оценки условий труда.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в
случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в
рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в
соответствии с установленной квотой.
При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа
производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер
рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение
текущего года с учетом ее возможного перерасчета.