​​Эш бирүчеләр рпфка мобилизацияләнгән хезмәткәрләр белән хезмәт килешүләрен туктату турында хәбәр итәргә тиеш

Эш бирүчеләр рпфка мобилизацияләнгән хезмәткәрләр белән хезмәт килешүләрен туктату турында хәбәр итәргә тиеш

Бу хакта Россия бизнес-омбудсмены аппараты оештырган семинар барышында "ЦОТ НСС Консалт" ҖЧҖ персонал хезмәте җитәкчесе Дарья Смирнова хәбәр итте.
Эксперт искәртеп узганча, хезмәткәрләр мобилизациягә кадәр булган вазифаларын саклап калачак. Алар элеккеге шартларда эш урынына кире кайта алачаклар. Моннан тыш, повестка алган вакытта вакытлыча хезмәт итүче, сынау срогында булган яки кыскартылган кешеләр өчен дә эш урыннары сакланырга тиеш. Шулай ук вакытлы хезмәт шартнамәсенә дә кагыла (Россия Хезмәт министрлыгының 14-6/10/В-13042 номерлы хаты).
Хезмәткәрне мобилизацияләү чорында эш бирүче аның өчен иминият взнослары түләмәсә дә, хезмәт килешүен туктату турында РПФКА хәбәр итәргә кирәк. Эксперт сүзләренчә, бу вакыт стажда исәпкә алынсын өчен кирәк. Эш бирүчегә хезмәткәрнең статусын СЗВ-ТД рәвешендәге үзгәрешләрне чагылдырырга кирәк, ә ел нәтиҗәләре буенча – СЗВ-стаж – бу документларга туктатылган хезмәт килешүләре өчен кодлар салынган төзәтмәләр РФ Хөкүмәте тарафыннан әзерләнгән инде.