Яшьләрне эшкә урнаштыру өчен субсидияне ничек алырга

2022 елның мартыннан дәүләт эш бирүчеләргә өч түли
30 яшькә кадәрге эшсезләрне эшкә урнаштыру өчен минималлар. Өчен вакытлар
субсидия алу 2023 ел ахырына кадәр озайтылды.
Кайсы компанияләр субсидия алачак
Субсидия алучыларга таләпләргә күпчелек компанияләр һәм ИП туры килә. Төр
эш бирүченең эшчәнлеге мөһим түгел. Гариза бирелгән көнгә
берничә шарт үтәлергә:
2022 елның 1 гыйнварына кадәр ЕГРЮЛ яки ЕГРИПТА теркәлү.
Хезмәт хакы буенча бурыч юк.
Бюджет алдындагы бурыч суммасы салымнар, взнослар, штрафлар һәм пенялар буенча түгел
10 000 сумнан артык.
Компаниянең һәм ИПның субсидияләрне кире кайтару буенча вакыты чыккан бурычы юк
дәүләт.
Эш бирүче үзгәртеп кору, бетерү, банкротлык процессында түгел.
Моңа кадәр аерым эш белән тәэмин итүне стимуллаштыру дәүләт программаларында катнашмаганнар
гражданнар категорияләре.
Әгәр дә нигез салучы офшорда теркәлгән чит ил компаниясе булса,
аның өлеше 50% тан артмаска тиеш.
Директор һәм главбух дисквалификацияләнгән кешеләр Реестрына кертелмәгән.

Мөһим! Субсидия алуга дәгъва кылу өчен, эш бирүче
яңа хезмәткәрләрнең хезмәт хакын МРОТтан Түбән билгеләмәгез.
Хөкүмәттән түләү алу өчен кемне эшкә алырга
Бердәнбер таләп: абитуриент үзәктә теркәлергә тиеш
эшсез яки эш эзләүче кеше буларак мәшгульлек.
Шул ук вакытта хезмәткәргә 30 яшькә кадәр булырга тиеш, хәтта әгәр дә
яңа хезмәткәргә гариза бирү датасына 30 яшь һәм 11 ай, компания
тулы күләмдә түләү алачак.
Моннан тыш, 30 яшькә кадәрге яшьләр категориясенә түбәндәгеләр керә::
• инвалидлар һәм мөмкинлекләре чикле кешеләр;
• элекке хәрби-срочниклар, алар хезмәтне 4 ай элек һәм аннан да күбрәк тәмамлаган
һәм бу вакыт эчендә эшкә урнашмадык;
• балигъ булмаган балаларның ата-аналары;
• 4 яки аннан да күбрәк ай элек тәмамлаган һәм булдыра алмаган чыгарылыш сыйныф укучылары
бу вакыт эчендә эшкә урнашу;
• урта профильле яки югары белемле булмаган кешеләр
югары уку йортлары һәм югары уку йортлары укучылары;
• элеккеге тоткыннар;
• ятимнәр, шул исәптән социаль;
• эш комиссиясендә исәптә торучы яшүсмерләр
балигъ булмаганнар.
Мөһим! Әгәр дәгъвачы үзмәшгуль, генераль булса, субсидиядән баш тартачаклар
юридик директор яки крестьян хуҗалыгы башлыгы.
Яшьләрне эшкә урнаштыру өчен күпме түләячәкләр
Бердәм пенсия һәм социаль иминият фонды 3 МРОТ күчерәчәк
югарыда санап үтелгәннәргә караган штаттагы һәр яңа хезмәткәр
категорияләргә. Бер яңа хезмәткәр өчен түләүләрнең минималь суммасы 48 726
(16 242 × 3) сум. Бер үк хезмәткәр өчен түләүне бары тик
бер.
Субсидия өч этапта биреләчәк:
1. Хезмәткәр рәсми эшкә урнашканнан соң бер ай узгач;
2. 3 айдан соң;
3. 6 айдан соң.
Мондый түләү системасы эш бирүченең вәсвәсәсе булмасын өчен каралган
яңа хезмәткәрләрне түләү өчен генә эшкә алыгыз һәм аларны алганнан соң эштән җибәрегез
акча. Хезмәт министрлыгы ярты ел эшләгәннән соң компания эштән китмәячәк дип саный
хезмәткәр.

ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ПРЕЗИДЕНТЫ

Һәр траншның суммасын формула буенча исәпләргә мөмкин:
(МРОТ + иминият взнослары) × эшкә урнашканнар саны = бер Сумма
траншея
МРОТ район коэффициентларын исәпкә алып исәпләнә.
Социаль фонд бу сумманы эш бирүчегә өч тапкыр күчерәчәк.
Субсидияне ничек алырга: адым саен күрсәтмә
1. Мәшгульлек үзәгенә эшчеләрне эзләү өчен гариза бирегез, анда күрсәтегез
буш вакансияләр. Моны дистанцион рәвештә шәхси аша эшләргә мөмкин
оешма Кабинеты «Россиядә эш " порталында. Гариза формалаша
автомат рәвештә электрон рәвештә.
2. Социаль субсидия түләү өчен реестрга кертү өчен гариза бирегез
мая. Моны хезмәт килешүе төзелгәннән соң бер ай үткәч эшләргә мөмкин
2023 ел дәвамында яңа хезмәткәр. Бу гариза да бирелә
дистанцион рәвештә шәхси кабинет аша соцстрах системасында. Рәвеш
гаризалар унификацияләнгән һәм өч өлештән тора:
• Компания турында мәгълүмат: компания исеме яки эшкуарның ФИО,
ИНН, теркәлү номеры, КПП, исәп-хисап счеты, аңа
субсидияләр алу;
• Яңа хезмәткәр турында мәгълүмат: ФИО, СНИЛС, туган көне, төрмә датасы
хезмәт килешүе, эшкә кабул итү турында боерык реквизитлары;
• Субсидия шартларына туры килүен раслаучы мәгълүмат.
3. Социаль фонд компанияне һәм хезмәткәрне 10 көннән соң да тикшерәчәк
гариза биргәннән соң субсидия бирү турында Карар кабул итәчәк. Әгәр
түләү кире кагылган шәхси кабинетка бу хакта хәбәр киләчәк, әгәр
гариза хупланган исәп-хисап счетына беренче транш һәм
2 көн шәхси кабинетка операция турында хәбәр киләчәк.
Мөһим! Эш бирүче гаризада хата булса, мәгълүматны ачыкларга хокуклы
яисә шартлар үзгәрде-эшкә урнашкан кеше эштән китә. Дәлилләү өчен
яңадан исәпләүне төзәтү белдерүендә беренче
бер тапкыр социаль Фондка дөрес булмаган мәгълүматлар җибәрелгән.
Субсидия кайчан кире кайтарылырга тиеш
Әгәр тикшерү барышында фонд субсидияләрнең законсыз рәвештә алынганын ачыкласа,
аларны тулысынча яки өлешчә кайтарырга туры киләчәк. Алыр өчен шартлар булса
субсидияләр бозылган, эш бирүче бюджетка акчаны тулысынча кайтарырга тиеш
10 эш көне дәвамында. Әгәр шартлар үтәлсә, яңа саннар
хезмәткәрләрне тулысынча саклап кала алмадык, бюджетка кайтарырга кирәк булачак
өлеш кенә.

Кайтарылу суммасын түбәндәге формула буенча исәпләп була::
Субсидия суммасы × (1 - (фактик Сан ÷ планлы Сан)) =
Кайтарылу субсидиясе суммасы
Әгәр яңа хезмәткәр эш бирүчене канәгатьләндермәсә, ул үз инициативасы буенча хокуклы
субсидиядән баш тарту.
Мөһим! Әгәр дә шартлар исбатланса, акчаны кире кайтарырга туры килмәячәк
субсидия алу форс-мажор аркасында бозылган.