"Юк ителгән"дә эшләү хокукын ничек теркәргә?

Бу сорауга җавапны Россия Хезмәт министрлыгы 03.06.2024 № 14-6/ОГ-3397 хатында бирде.

Ведомствода тиешле кагыйдәләрне билгеләү РФ ТК 312.3 маддәсендә беркетелгән, дип искәрттеләр. Компания аларны:

- күмәк шартнамә;
- локаль норматив акт (ул беренчел профсоюз оешмасының сайланулы органы фикерен исәпкә алып кабул ителә);
- хезмәт шартнамәсе;
- хезмәт договорына өстәмә килешү.

Шулай итеп, ведомствода нәтиҗә ясыйлар, компания дистанцион эш вакытында хезмәткәрнең үзара хезмәттәшлек тәртибен билгеләргә тиеш. Документ формасын сайлау - предприятие ягында.